第六百三十二章：成功的必然 (第2/3页)

音是极品？这就是周德清的胜利，他创立的品牌已经深入人心了。商圈里流传着一句话：三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做标准。虽然有点以偏概全，但总体来讲是不错的。三流企业做产品仅仅是最简单的劳动力转化为商品的过程；二流企业做品牌，就是在做商品的基础上，树立一种品牌荣誉感和责任感，例如很多名牌，你冲着它的牌子也愿意高价购买，因为他们质量好，有内涵，审美高等等；一流企业做标准，这更加超出了做品牌的概念，即他们在超越了树立品牌的那个阶段后，被业内外广泛认可并作为努力模仿赶超的对象，他们做出的东西都可作为同行努力的方向和参照，就好像苹果手机，虽然很多人说它这样不好那样不好，但发布会上一个个都拿苹果手机做比较，这就说明了苹果手机在短时间内，还是手机行业的标杆。

    现在周德清要做的，就是想弄这个茶叶行业的标准。

    可惜他老了，精力有限。只能提出大方向，具体操作就要靠年轻人去完成了。这也是周德清为何要急着找接班人的原因，大观集团在他手上是辉煌了，但“其兴也勃焉，其亡也忽焉”，有哪个企业敢保证自己能一直发展下去呢？君不见诺基亚，曾经的手机王国，还不是一样轰然倒塌了？接班人不合格，就算是苹果现在，也处于四面楚歌的境地之中，更别说联想这些牌子了。接班人的格局，决定了企业的命运，这是毋庸置疑的。

    周德清比任何人都清楚，自己的儿子，孙子是什么样的货色。就算他没听到什么，但一走进来扫了一眼，观察了一下每个人脸上的表情，已经琢磨出一二来了。明白自己的好儿子、好孙子都想刁难唐晨，他自然要给唐晨撑一撐腰，所以才有了刚刚一幕。

    大家族里，人物关系错综复杂。

    但究其原因，不过一字，钱。再展开来说，不过两字，利益。

    人活在世，有几个人能真正免俗，把钱

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